Folletos gerenciales

Abel Quiñones Urquijo.

EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA MAESTRÍA EN DIRECCIÓN EN SEPSA CIENFUEGOS Y FORMATURTRINIDAD.

Adalberto Fernández Sotelo.

SUPERACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: ¿QUÉ, PARA QUÉ Y SOBRE QUÉ?
METODOLOGÍA PARA GESTIONAR EL PROGRESO DEL POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES.

CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIÓN DE UNA METODOLOGÍA COMO RESULTADO CIENTÍFICO, EN INVESTIGACIONES SOBRE DIRECCIÓN.

Adianez Taboada Zamora.

APLICACIÓN DE UN MODELO PROPIO PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CONOCIMIENTO, LA CIENCIA Y LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA UNIVERSIDAD AGRARIA DE LA HABANA.

Adria Correa Sánchez.

MUJERES DIRECTIVAS EN EL DEPORTE. PREPARACIÓN DE SUS RESERVAS.

Adriana Baltazar Silva.

“MALTRATO EMOCIONAL DE LA MUJER EN EL TRABAJO”
¿Una extensión de la misoginia que vive la mujer en el hogar, ahora se extiende en el trabajo?

Adolfo R. Rodríguez Santoyo.

ADAPTACIÓN DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS ANTE LAS ACCIONES DE LA MULTICULTURALIDAD Y LA GLOBALIZACIÓN.

Aida Isabel Cruz Martínez.

EVALUACIÓN DE LOS CUATRO ROLES DEL LIDERAZGO EN LA EEPF “INDIO HATUEY”

Aida Mieres Orta.

MEDICION DEL IMPACTO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCION POR OBJETIVOS EN LOS RESULTADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA

Aimée Pérez Esparza.

PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA ELÉCTRICA EN SU FASE DE DISRIBUCIÓN: EL CASO DE LA DIVISIÓN CENTRO OCCIDENTE DE MÉXICO.

Alba Marina Huerta Pompa.

EL DIPLOMADO GERMINAL, UNA EXPERIENCIA A CONSIDERAR EN LA PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE LOS CUADROS Y RESERVAS EN LA PROVINCIA DE HOLGUÍN.

Alberto Correa Lafont.

REFLEXIONES: IMPACTO DE LA CAPACITACION EN EL ENTORNO EMPRESARIAL DEL MICONS.

Alberto Medina León.

LA CAPACITACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN EL DESPLIEGUE DEL CONTROL DE GESTIÓN.

ESTRATEGIA DE CAPACITACION DE DIRECTIVOS EN EQUIPOS DE TRABAJO: COMPONENTES Y ETAPAS DEL PROCESO DE FORMACION DE EQUIPOS.

CONTRIBUCION A LA GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS. APLICACION EN EMPRESAS CUBANAS Y VENEZOLANAS.

Alcides Quintana Cabrales.

LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR , UN RETO PARA LOS DIRECTIVOS.

Alejandro Gutiérrez Fernández.

LA DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE SUPERACIÓN EN EL COMPONENTE DE DIRECCIÓN, VÍA PARA LA PREPARACIÓN DE UN PROFESIONAL COMPETITIVO.

Alejandro Hernández Lugo.
REFLEXIONES SOBRE LA INTEGRACIÓN ESTRATEGICA Y SU NECESIDAD DE IMPLEMENTACION.

Alexis Codina Jiménez.

SABER ESCUCHAR: PARA UNA DIRECCION EFECTIVA.
INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL TRABAJO DIRECTIVO.
LA INTRODUCCIÓN DE LA CONSULTORIA DE PROCESOS EN CUBA. ENFOQUES Y HERRAMIENTAS PRINCIPALES.(1)
LA INTRODUCCIÓN DE LA CONSULTORIA DE PROCESOS EN CUBA. ENFOQUES Y HERRAMIENTAS PRINCIPALES.(2)
EXPERIENCIAS EN LA CAPACITACION DE DIRECTIVOS. EN EL XV ANIVERSARIO DEL CETED.
EVOLUCIÓN, CRISIS Y BÚSQUEDAS EN LAS “TEORÍAS DE ADMINISTRACIÓN”.
10 HABILIDADES DIRECTIVAS. ¿POR QUÉ? ¿PARA QUE? ¿COMO?
CAMBIOS EN EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS EN CUBA. (1959-2000)

Alexis Orlando García Fleites.

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, COMO MEDIDA DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICO.

Alfonso Rodríguez Ramírez.

REPRESENTACIONES DE LA TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIONES.

Alma Delia Hernández Ruiz.

 MARKETING EN CUBA: UN ESTUDIO NECESARIO.

PROPUESTA DE DISEÑO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MARKETING PARA AMALEX LTD.

Allán Pierre Conde.

GESTION Y PERCEPCIÓN DEL RIESGO PARA SITUACIONES DE DESASTRES NATURALES Y TECNOLÓGICOS EN EL CONTEXTO MINERO DE MOA: UN ESTUDIO DE CASO.

Amilcar Roldán Ruenes.

" LA LOGÍSTICA COMO SISTEMA: UN IMPERATIVO DE ESTOS TIEMPOS".

Ana A. Bello Rodríguez.

DE LA CULTURA GENERAL A LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
PENSAMIENTO Y ACTITUD, UNA MIRADA DESDE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA COMO PROCESO DE CAMBIO.

EL DIAGNÓSTICO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN DE CUADROS EN LOS CONSEJOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. SU PERTINENCIA EN EL DESARROLLO LOCAL .

Ana Belkis Manes Suárez.

PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA ECONOMÍA AMBIENTAL COMO CONTRIBUCIÓN A LA GESTIÓN AMBIENTAL.
METODOLOGÍA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LAS ESCUELAS DE HOTELERÍA Y TURISMO.

Ana Lilia Castillo Coto.

DIRECCIONES ESTRATÉGICAS DEL GRUPO TERRITORIAL ESICUBA, CIENFUEGOS.

EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA MAESTRÍA EN DIRECCIÓN EN SEPSA CIENFUEGOS Y FORMATURTRINIDAD.

Ana Mayda Alvarez Sánchez.

LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO COMO INSTRUMENTO DE GESTIÓN DE LA POLÍTICA CULTURAL. EXPERIENCIA CUBANA.

Ana Obdalys Pérez de Cabral.

FORMACIÓN DE DIRECTIVOS PÚBLICOS: LA EXPERIENCIA DE REPUBLICA DOMINICANA.

Ana Teresa Molina Alvarez.

UNA ALTERNATIVA PARA LA EVALUACION DEL IMPACTO DE LA CAPACITACION EN LAS ORGANIZACIONES. EMPRESARIALES.

EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES: UNA INVESTIGACIÓN EN MARCHA.

Andrés Fernández Companioni.

PERFECCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL (CONSIDERACIONES Y PROPUESTA).

Andrés Ramírez Feliú.

VÍNCULO MININT - UNIVERSIDAD PARA LA SUPERACIÓN DE LOS CUADROS Y RESERVAS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR DE LA PROVINCIA DE HOLGUÍN.

Andrés Ramírez Quezada.

EL LÍDER, ¿NACE Ó SE HACE?

Andrés Vázquez Socarrás.

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE UNA RESERVA ESTRATÉGICA DE CUADROS PARA EL TERRITORIO: UNA ALTERNATIVA VIABLE QUE SE APLICA EN GRANMA.

Ángel A. Gandarilla Bermejo.

LA PLANIFICACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS EN LOS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL ESTADO: PRINCIPALES DEFICIENCIAS EINSUFICIENCIAS QUE PERSISTEN.

PRINCIPALES DEFICIENCIAS E INSUFICIENCIAS QUE PERSISTEN EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS EN LOS TERRITORIOS.

ESTUDIO DEL IMPACTO DEL DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA GESTIÓN DE DIRECTIVOS Y RESERVAS DE EMPRESAS DEL MINISTERIO DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA EN GRANMA.

EL ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA DIRECCIÓN Y LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS EN LA GESTIÓN DEL DESARROLLO LOCAL DE LA PROVINCIA DE GRANMA: IMPLICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GRANMA.

LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES Y LA GESTION DE LOS CUADROS: NO HAY OPCIONES, LA ALTERNATIVA ES CAPACITARSE.

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE UNA RESERVA ESTRATÉGICA DE CUADROS PARA EL TERRITORIO: UNA ALTERNATIVA VIABLE QUE SE APLICA EN GRANMA.

LA APLICACIÓN DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN EL ÓRGANO DE GOBIERNO PROVINCIAL DE GRANMA: UNA EXPERIENCIA VIABLE Y PERFECTIBLE.

Ángel Juan Otero Méndez.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESARROLLO LOCAL SOSTENIBLE EN EL MUNICIPIO MAYARÍ.

Angel Luis Portuondo Vélez.

COMENTARIOS SOBRE LOS BPM Y LOS SISTEMAS WORKFLOW.

ASUNTOS CLAVE SOBRE LAS NTIC PARA DIRECTIVOS, ESPECIALISTAS Y CONSULTORES.

TECNOLOGÍA DE PUNTA: TÉCNICAS DE LECTURA RÁPIDA

COMENTARIOS SOBRE LA TARJETA DE DATOS BALANCEADA y SU RELACION CON LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.

CULTURA ORGANIZACIONAL + PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL= PREMIO A LA EXCELENCIA.

DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN.

¿NUEVOS ENFOQUES SOBRE EL LIDERAZGO?

¿SON ESTOS LOS VALORES QUE DEBERAN TENER LOS GERENTES Y DIRIGENTES CUBANOS EN EL SIGLO XXI?

Angel Moreno Ramírez.

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN DE LOS DIRECTIVOS EN LAS EMPRESAS.

EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN : PROCEDIMIENTO PARA LA MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LA FORMACIÓN DE LOS DIRECTIVOS DEL SECTOR EMPRESARIAL EN EL TERRITORIO.

Ángela Palacios Hidalgo.

PROCEDIMIENTO PARA EVALUAR LA EFICACIA ORGANIZACIONAL.

Angie Fernández Lorenzo.

LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE COOPERATIVAS EN CUBA: FÓRMULA PARA EL ÉXITO.

Anivys Pavón Hernández.

DETERMINACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES DE LOS CUADROS DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DE MATANZAS.

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS TOMADORES DE DECISIONES DE LA EMPRESA DE PRODUCCIONES VARIAS “LAMAS” DE LA PROVINCIA DE MATANZAS.

Anselmo Hernández Quiroz.

LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA EN LAS EMPRESAS.

Antonio Gutiérrez Sánchez.

METODOLOGÍA PARA LA PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE CUADROS Y RESERVAS EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

Antonio Iglesias Morell.

“LEGITIMIDAD, EFICACIA Y PARTICIPACIÓN: LA GESTIÓN PÚBLICA EN PROCESOS DE CAMBIO.”
REFORMA DEL ESTADO Y FORMACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS. RETOMANDO EL TEMA EN LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

LA FORMACION EN ADMINISTRACION PÚBLICA EN AMERICA LATINA, CANADA Y CUBA: PARTICULARIDADES Y TENDENCIAS ACTUALES.

A PROPÓSITO DEL CONTROL Y EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES.

Antonio Romillo Tarke.

EL MOVIMIENTO POR LA EXCELENCIA DEL CLAUSTRO. HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA UNIVERSIDAD.

APLICACIÓN DE UN MODELO PROPIO PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CONOCIMIENTO, LA CIENCIA Y LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA UNIVERSIDAD AGRARIA DE LA HABANA.

Arderenia Alonso Almestro.

DIAGNÓSTICO DE LA DPO EN EL MINAZ.

Arialys Hernández Nariño.

CONTRIBUCION A LA GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS. APLICACION EN EMPRESAS CUBANAS Y VENEZOLANAS.

Arlenys Toyos Brito.

EL PAPEL DEL ENTRENAMIENTO SOCIO-PSICOLÓGICO EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS.

Arlés Orihuela.

EL PAPEL DEL ENTRENAMIENTO SOCIO-PSICOLÓGICO EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS.

Armando Cuesta Santos.

LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Y SU MONITOREO EN EMPRESAS CUBANAS DE PROYECTOS. EXPERIENCIAS POSITIVAS EN LAS PROVINCIAS CENTRALES.

Armando Jordi Viera.

EXPERIENCIA EN EL DISEÑO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS EN LA AERONÁUTICA CIVIL CUBANA.

ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL MODELO DE PREPARACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE OPERARÁN LOS NUEVOS SISTEMAS DE COMUNICACIÓN, NAVEGACIÓN Y VIGILANCIA / GESTIÓN DEL TRÁFICO AÉREO (CNS/ATM) QUE UTILIZA TECNOLOGÍA SATELITAL EN LA REPÚBLICA DE CUBA”

Armando Lauchy Sañudo.

LA EVALUACIÓN DE INVERSIONES BAJO CONDICIONES DE INCERTIDUMBRE EN LA INDUSTRIA DE LOS DERIVADOS DE LA CAÑA DE AZÚCAR.

Arnaldo López Nuñez.

INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.

Aylén Milián Díaz.

PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.

ESTRATEGIA Y PROSPECTIVA PARA EL DESARROLLO LOCAL.

PERFECCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN INSTITUCIONES BANCARIAS DE VILLA CLARA.