ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

ISNN Versión impresa: 1726-5851 RNPS: 0488

Publicación trimestral arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Indice de publicaciones >> Letra D.

Dagmaris Llamos Martínez.

METODOLOGÍA PARA LA PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE CUADROS Y RESERVAS EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

Daimelis Monzón Wat.

LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO COMO INSTRUMENTO DE GESTIÓN DE LA POLÍTICA CULTURAL. EXPERIENCIA CUBANA.

Daisy Leyva Fonseca.

UN MODELO PARA LA PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE LOS CUADROS Y SUS RESERVAS EN EL CONTEXTO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR.

Daniel Alfonso Robaina.

PROCEDIMIENTO DE DIAGNÓSTICO PARA GESTIONAR INTEGRALMENTE EL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO DEL NIVEL DE INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL A 25 EMPRESAS CUBANAS EN PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL .

HACIA EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN. VALIDACIONES DE UN PROCEDIMIENTO QUE HA PERMITIDO ESTE ACERCAMIENTO.

Daniel Folgueira Roque.

EL FACTOR HUMANO EN LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA.

Dariel Acosta Alvarez.

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL: ¿CÓMO DIAGNOSTICARLO?.

Darkys Luján García.

PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL DISEÑO Y/O REDISEÑO ORGANIZACIONAL BASADO EN LA GESTIÓN POR PROCESOS.

Dayami García Cirión.

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA, LAS DEMANDAS TECNOLÓGICAS Y SU ENRIQUECIMIENTO DESDE LA UNIVERSIDAD.

Dayamí Jorge Gómez.

METODOLOGÍA PARA LA DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

Dayli Machado de Armas.

HACIA EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN. VALIDACIONES DE UN PROCEDIMIENTO QUE HA PERMITIDO ESTE ACERCAMIENTO.

Dayma Echeverría León.

MUJER, EMPLEO Y DIRECCIÓN EN CUBA: ALGO MÁS QUE ESTADÍSTICAS.

SOCIALIZACIÓN DE GÉNERO Y CULTURA PATRIARCAL: SU INFLUENCIA EN LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN EN EMPRESAS CUBANAS.

Daymarelis Velásquez Márquez.

SISTEMA DE INDICADORES PARA EVALUAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS SEDES UNIVERSITARIAS MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE LA HABANA.

Dhalia Cortés Soriano.

PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA ELÉCTRICA EN SU FASE DE DISRIBUCIÓN: EL CASO DE LA DIVISIÓN CENTRO OCCIDENTE DE MÉXICO.

Dianelys Nogueira Rivera.

LA CAPACITACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN EL DESPLIEGUE DEL CONTROL DE GESTIÓN.

CONTRIBUCION A LA GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS. APLICACION EN EMPRESAS CUBANAS Y VENEZOLANAS.

Dimas Alfonso Santos Martínez.

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. EXPERIENCIA DE ELABORACIÓN A PARTIR DEL MODELO DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL EN GÜINES.

Dimas Néstor Hernández Gutiérrez.

ALGUNAS EXPERIENCIAS SOBRE LA UTILIZACIÓN DE LOS VALORES COMPARTIDOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL ISMMM*.

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DEL PROGRAMA DE UNIVERSALIZACION EN EL MES.

Domingo Sánchez Perdomo.

LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

Duly Fabelo García.

PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.