ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

ISNN Versión impresa: 1726-5851 RNPS: 0488

Publicación trimestral arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Indice de publicaciones >> Letra E.

Eberto P. Gutiérrez Moralez.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN YAGUAJAY.

Edgard Arritola Rodríguez.

PROCEDIMIENTO DE DIAGNÓSTICO PARA GESTIONAR INTEGRALMENTE EL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

Edison Yamir Toledo Díaz .

ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE DIRECCIÓN EDUCACIONAL DE CALIDAD.

Edith González Palmira.

LA ÉTICA EN EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN CUBA.

Edmundo Hernández Claro.

POLÍTICAS PÚBLICAS Y MOVILIZACIÓN CIUDADANA.

Eduardo Ferrer Naranjo.

PROPUESTA DE PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO PARA LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN EL SECTOR EMPRESARIAL CUBANO.

Eduardo Jorge Arnoletto.

CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES.

Eduardo Ramos Álvarez.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESARROLLO LOCAL SOSTENIBLE EN EL MUNICIPIO MAYARÍ.

Efraín Sánchez Pérez.

MODELO GESTIÓN 4C . SITUACION ACTUAL Y PROSPECTIVA.

Elba Quesada Serrano.

LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS JÓVENES: UNA OPCIÓN ESTRATÉGICA.

Eligio Rafael Ruano Ortega.

" LA LOGÍSTICA COMO SISTEMA: UN IMPERATIVO DE ESTOS TIEMPOS".

Elizabeth Iglesias Huerta.

CULTURA E IMAGEN ORGANIZACIONAL: UNA INTEGRACIÓN NECESARIA.

Elizabeth Reyes Martínez.

EL PAPEL DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, POR OBJETIVOS Y BASADA EN VALORES EN LA DIRECCIÓN MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DEL MUNICIPIO ESPECIAL ISLA DE LA JUVENTUD.

LA MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN: EL CASO DE UN DIPLOMADO.

Elsa Delgado Pérez.

CONTRIBUCIÓN DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL A LA COMPETITIVIDAD DE UNA UNIVERSIDAD.

Elvira Moré Polanco.

INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.

Emigdio Archundia Fernández.

RECONCEPCIÓN DE LAS FINANZAS PÚBLICAS EN LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

Emperatriz Londoño Aldana.

EVOLUCIÓN DEL GRAN COMERCIO MINORISTA EN COLOMBIA Y SUS PRÁCTICAS CONTEMPORANEAS ADAPTATIVAS.

Ender Altuve.

LOS VALORES ÉTICOS: RASGOS FUNDAMENTALES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.

Enrique Marañón Rodríguez.

DE LA CULTURA GENERAL A LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

MODELO DINÁMICO PARA LA GESTIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.

DISEÑO ESTRATÉGICO PARA LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.

ESTRATEGIA PARA LA SOCIALIZACIÓN DE LOS VALORES ORGANIZACIONALES COMO SUSTENTO DINAMIZADOR DE LOS PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.

LA EFECTIVIDAD EN LA FORMACIÓN TEÓRICO – METODOLÓGICA EN LOS PROGRAMAS DE MAESTRÍA EN DIRECCIÓN: PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN.

EL DIAGNÓSTICO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN DE CUADROS EN LOS CONSEJOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. SU PERTINENCIA EN EL DESARROLLO LOCAL .

Enrique Pin González.

RESULTADOS DEL ESTUDIO DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE DIRECCIÓN EN ORGANIZACIONES DEL GRUPO EMPRESARIAL TABACUBA.

Enrique Zayas Miranda.

UN MODELO PARA EL REDISEÑO DE LA EMPRESA EN PERFECCIONAMIENTO.

Eriberto Bauzá Vázquez.

DE LA CULTURA GENERAL A LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

EL DIAGNÓSTICO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN DE CUADROS EN LOS CONSEJOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. SU PERTINENCIA EN EL DESARROLLO LOCAL .

Ernesto Edelberto Hernández Calderín.

UNA ALTERNATIVA PARA LA EVALUACION DEL IMPACTO DE LA CAPACITACION EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES.

EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES: UNA INVESTIGACIÓN EN MARCHA.

Ernesto M. Conde Pérez.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN YAGUAJAY.

Ernesto R. González Ramírez.

BASES ORGANIZATIVAS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA EMPRESA.

Ernesto Negrín Sosa.

PROCEDIMIENTO PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DEL PROCESO DE DISEÑO DE LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL BASADO EN EL USO DE MAPAS ESTRATÉGICOS.

Erwin O. Aguirre de Lázaro.

FUNDAMENTOS DEL (RE)DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN EN SISTEMAS ORGANIZACIONALES DE UNA CLASE DETERMINADA.

PROPUESTA DE ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS SOBRE DIRECCIÓN EN CUBA.

PREPARACIÓN PARA EL CAMBIO, MEDIANTE LA ENSEÑANZA DE COMPETENCIAS LABORALES.

UNA VÍA CUBANA PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

ESTUDIO DE CASO DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN, PARA LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO: REDISEÑO DEL SUBSISTEMA DE DIRECCIÓN DE UN CENTRO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO, PRODUCCIÓN Y SERVICIOS CIENTÍFICO - TÉCNICOS. METODOLOGÍA Y RESULTADOS INICIALES.

Esperanza Carballal del Río.

MEDICION DEL IMPACTO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCION POR OBJETIVOS EN LOS RESULTADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

LAS ESTRUCTURAS COLABORATIVAS COMO SOPORTE DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte).

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte).

¿QUÉ ES IMPORTANTE? : Establecimiento de las Áreas de Resultados Clave.

¿CÓMO MEDIR LOS RESULTADOS?: Definición de los Objetivos en términos de resultados: Una forma de documentar los sueños.

¿CÓMO HACER REALIDAD EL FUTURO?: El resto de la historia de la Planeación Estratégica.

EL PAPEL DE LOS FACILITADORES INTERNOS EN EL PROCESO DE CAMBIO.

A PROPÓSITO DEL CONTROL Y EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES.

Esther Lidia Machado Chaviano.

LA ACTIVIDAD TURÍSTICA EN CUBA, ANÁLISIS CRÍTICO DE LA APLICACIÓN DEL MARKETING EN SU SECTOR EMPRESARIAL.

Eulalia M. Villa González del Pino.

PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: ¿PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL?”.

Evelio Hernández Mirabal.

ALGUNAS CLAVES QUE CONTRIBUYEN AL ÉXITO EN EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA.

Evelyn Perea Rodríguez.

NUEVOS PARADIGMAS ESTRATÉGICOS EN LA GESTIÓN DE COSTOS DE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA.