ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

ISNN Versión impresa: 1726-5851 RNPS: 0488

Publicación trimestral arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Indice de publicaciones >> Letra F.

Fausto J. Vila Planchuelo.

REFLEXIONES: IMPACTO DE LA CAPACITACION EN EL ENTORNO EMPRESARIAL DEL MICONS.

Felipe Humberto Herrera Torres.

ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA VIGENCIA DEL PENSAMIENTO DEL CHE RESPECTO A LA ACTIVIDAD GERENCIAL

Félix Martínez Díaz.

UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS DEL MARKETING EN LA TRANSFORMACIÓN DE LA IMAGEN DE LA LOCALIDAD.

Fermín Ferriol Sánchez.

VALORACIÓN CRÍTICA DE LAINTRODUCCIÓN DE LA DIRECCIÓNPOR OBJETIVOS Y LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.

LA PLANIFICACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS EN LOS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL ESTADO: PRINCIPALES DEFICIENCIAS E INSUFICIENCIAS QUE PERSISTEN.

EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS CUADROS. SU IMPLEMENTACIÓN. MEDIDAS PARA OPTIMIZAR SU ACCIÓN EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS CUADROS.

PRINCIPALES DEFICIENCIAS E INSUFICIENCIAS QUE PERSISTEN EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS EN LOS TERRITORIOS.

LOS VALORES DESDE EL ACTUAL MODELO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. ¿CÓMO TRABAJARLOS? APROXIMACIÓN A UNA METODOLOGÍA.

PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL EN CUBA.

LOS OBJETIVOS SON FINES, LAS TAREAS MEDIOS PARA LOGRARLOS.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte)

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte)

Fermín Moreno Orduña.

GESTION ECONÓMICA, CONTABLE Y FINANCIERA.

Fermín Munilla González.

¿SOLIDARIDAD VS. SUBSIDIARIDAD?.

UNA MIRADA A LOS MODELOS DE ADMINISTRACIÓN.

Fermín Orestes Rodríguez González.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte).

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte).

EN TORNO AL PERFECCIONAMIENTO DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN LAS INSTITUCIONES DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (IES).

Fernando García Córdoba.

LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA EN LAS EMPRESAS.

Fernando J. García Colina.

CONSIDERACIONES SOBRE LA DIRECCIÓN DE GRUPOS DE CONSULTORES.

TECNOLOGIA PARA LA EVALUACION DE LA CAPACITACION A CUADROS Y LA MEDICION DE SU IMPACTO.

Fidel Ortiz Ordaz.

METODOLOGÍA PARA DESARROLLAR LOS VALORES ASOCIADOS A UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL TURISMO SOSTENIBLE.

Francisca Rosa Álamo Vera.

ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN EL CONTEXTO PÚBLICO: UN ESTUDIO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS.

Francisco A. Casanova Romero.

UN MODELO PARA LA PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE LOS CUADROS Y SUS RESERVAS EN EL CONTEXTO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR.

Francisco Benítez Cárdenas.

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DEL PROGRAMA DE UNIVERSALIZACION EN EL MES.

Francisco Rabaza Peñalver.

EL PAPEL DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA , POR OBJETIVOS Y BASADA EN VALORES EN LA DIRECCIÓN MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DEL MUNICIPIO ESPECIAL ISLA DE LA JUVENTUD.

EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS CUADROS DEL ESTADO CUBANO: UNA APROXIMACIÓN A SUS ANTECEDENTES MARTIANOS. PROPUESTA DE ENFOQUE PARA SU ANÁLISIS.

LA MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN : EL CASO DE UN DIPLOMADO.

PROPUESTA DE METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS DEL CODIGO DE ETICA DE LOS CUADROS DEL ESTADO CUBANO .

IMPLICACIÓN DEL CAPACITADO EN LA SUPERACIÓN DE LAS BARRERAS AL PROCESO DE TRANSFERENCIA.

Francisco Rodríguez González.

EL LEGADO DE JOSÉ MARTÍ PARA EL LOGRO DE LA DIRECCIÓN EFICAZ EN LAS ORGANIZACIONES CUBANAS (I).”

EL LEGADO DE JOSÉ MARTÍ PARA EL LOGRO DE LA DIRECCIÓN EFICAZ EN LAS ORGANIZACIONES CUBANAS (II)”

Frank Santos Pérez.

PROCEDIMIENTO PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DEL PROCESO DE DISEÑO DE LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL BASADO EN EL USO DE MAPAS ESTRATÉGICOS.