ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

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Publicación trimestral arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Indice de publicaciones >> Letra M.

Ma. Antonieta Mesa Espinosa.

CONSIDERACIONES METODOLOGICAS PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LA DIRECCION ESTRATEGICA EN LA UNICA.

PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LAS SUM A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO.

Ma. Isabel Landaburo Castrillón.

LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO COMO INSTRUMENTO DE GESTIÓN DE LA POLÍTICA CULTURAL. EXPERIENCIA CUBANA.

Madián Marcelo Pérez Mena.

PROCEDIMIENTO DE DIAGNÓSTICO PARA GESTIONAR INTEGRALMENTE EL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

Magali Pinillo Cartaya.

EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL POSTGRADO EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: UNA PRIMERA APROXIMACIÓN.

Magda Luisa Arias Rivera.

LA PREPARACIÓN DE PROFESORES Y ENTRENADORES PARA LA CAPACITACION DE DIRIGENTES A DISTANCIA.

¿CÓMO SON LAS MUJERES QUE DIRIGEN LA AGRICULTURA CUBANA HOY?

LA INFORMACIÓN COMO SÍMBOLO E INSTRUMENTO DE LAS ORGANIZACIONES.

Manuel José Linares Alvaro.

LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES Y LA GESTION DE LOS CUADROS: NO HAY OPCIONES, LA ALTERNATIVA ES CAPACITARSE.

Manuel Valle Fasco.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN YAGUAJAY.

Marcia Noda Hernádez.

IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTION PARTICIPATIVA EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR AGRÍCOLA NO CAÑERO, DE LA PROVINCIA HOLGUÍN.

CLIENTE INTERNO, UN CONCEPTO NECESARIO.

Marcos A. Martínez Ríos.

PRODECIMIENTO METODOLOGICO PARA LA EVALUACION DE LA INCIDENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL SOBRE EL AMBIENTE DE CONTROL COMO PARTE DEL CONTROL INTERNO.

Margarita de Miguel Guzmán.

IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTION PARTICIPATIVA EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR AGRÍCOLA NO CAÑERO, DE LA PROVINCIA HOLGUÍN.

NUEVOS MÉTODOS PARA LOGRAR LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO PARA LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DOCENTE EN EL DEPARTAMENTO CON LA RELACIÓN ALUMNO PROFESOR DE 12,28.

CLIENTE INTERNO, UN CONCEPTO NECESARIO.

LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE VÍA DE MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN LOS SERVICIOS TURÍSTICOS.

MODELOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA LAS UNIVERSIDADES CUBANAS.

Marianela Novo.

CONOCIMIENTOS / HABILIDADES POR CARGOS: BUSCANDO EFICACIA EN LA DNC .

María A. Vérez García.

EL APOYO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMATICA Y LAS COMUNICACIONES A LA DIRECCIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS (PROJECT MANAGEMENT) EN EL MARCO DEL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.

María Alicia Alvarez Reyes.

UNA PROPUESTA METODOLÓGICA PARA LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA SUPERACIÓN DE LOS DIRIGENTES EDUCACIONALES.

María Aurelia López Medina.

AUDITORÍA DE UN SISTEMA: LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA SUCURSAL ARTEXVILLA CLARA.

María Cecilia Santana Espinosa.

EL SISTEMA DE PREPARACIÓN EN DIRECCIÓN EN SALUD. ESTRATEGIAS BÁSICAS EN SU DESARROLLO.

María de los Angeles Linares Borrell.

¿CÓMO FUNCIONA LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LOS CUADROS?

PROPUESTA METODOLOGICA DE DIAGNOSTICO PARA EL TRABAJO CON LOS CUADROS Y SUS RESERVAS.

EL DISEÑO DEL TRABAJO APLICADO A LA ACTIVIDAD DE CUADROS. ESTUDIO DE CASO.

DEL APRENDIZAJE INDIVIDUAL AL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: UNAEXPERIENCIA A TRAVES DE LA PLANEACION ESTRATEGICA.

DE LA FORMACIÓN DE GRUPOS A EQUIPOS. APUNTES SOBRE LA CONCEPCION METODOLOGICA DEL PROCESO.

LA INCIDENCIA DE LA EDUCACION SUPERIOR CUBANA EN LA FORMACION DE DIRECTIVOS.

ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA PARA LA CAPACITACION DE DIRECTIVOS MEDIANTE EQUIPOS DE TRABAJO.

PROCEDIMIENTO PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE CUADROS, DESDE UNA POLÍTICA DE FORMACIÓN.

ESTRATEGIA DE CAPACITACION DE DIRECTIVOS EN EQUIPOS DE TRABAJO: COMPONENTES Y ETAPAS DEL PROCESO DE FORMACION DE EQUIPOS.

CONTRIBUCION A LA GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS. APLICACION EN EMPRESAS CUBANAS Y VENEZOLANAS.

Maria de los Angeles Morell Alfonso.

TECNOLOGIA PARA LA EVALUACION DE LA CAPACITACION A CUADROS Y LA MEDICION DE SU IMPACTO.

CONSIDERACIONES SOBRE LA DIRECCIÓN DE GRUPOS DE CONSULTORES.

Maria del Carmen Armenteros Acosta.

EL APRENDIZAJE TECNOLÓGICO Y LA INNOVACIÓN EN LA INDUSTRIA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION.

LA EVALUACIÓN EN LA FORMACION DE DIRECTIVOS. ENFOQUES Y TÉCNICAS APLICADAS.

CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

María del Carmen Pérez Cruz.

EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS CUADROS DEL ESTADO CUBANO: UNA APROXIMACIÓN A SUS ANTECEDENTES MARTIANOS. PROPUESTA DE ENFOQUE PARA SU ANÁLISIS.

PROPUESTA DE METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS DEL CODIGO DE ETICA DE LOS CUADROS DEL ESTADO CUBANO.

María C. Díaz Capdevila.

DIAGNÓSTICO PRELIMINAR DE ESTILOS COMUNICATIVOS EN EL GRUPO DIRECTIVO DE LA EHT CIENFUEGOS.

Maria E. Deulofeu Crespo.

PRACTICAS DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA INFORMÁTICA Y LAS COMUNICACIONES.

María Elena Albert Díaz.

PROPUESTA DE SOLUCIONES PARA LA INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA EN LA EMPRESA NAVAL CUBANA.

EL TABLERO DE COMANDO COMO HERRAMIENTA PARA CONSTRUIR LA VISIÓN DE LA EMPRESA.

CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Maria Elena Fernández Pichs.

DIRECCIONES ESTRATÉGICAS DEL GRUPO TERRITORIAL ESICUBA, CIENFUEGOS.

María Elena Justiniano de Ibáñez.

EL PAPEL DE LOS FACILITADORES INTERNOS EN EL PROCESO DE CAMBIO.

María Elena Mendiola.

PARA QUE UNA SINFONÍA LLEGUE A SONAR.

Maria Elena Pino Acosta.

PRODECIMIENTO METODOLOGICO PARA LA EVALUACION DE LA INCIDENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL SOBRE EL AMBIENTE DE CONTROL COMO PARTE DEL CONTROL INTERNO.

EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES (INTELIGENCIA EMOCIONAL) Y SU INFLUENCIA EN EL LIDERAZGO EFICAZ.

María Elena Román Valdés.

DIRECCION POR OBJETIVOS DESDE UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL, UNA ALTERNATIVA DE CONCILIACION.

María Elizabeth Fonseca Romero.

EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES (INTELIGENCIA EMOCIONAL) Y SU INFLUENCIA EN EL LIDERAZGO EFICAZ.

María Esther Infante.

MEDICION DEL IMPACTO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCION POR OBJETIVOS EN LOS RESULTADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

Maria Eugenia Navas Rios.

EVOLUCIÓN DEL GRAN COMERCIO MINORISTA EN COLOMBIA Y SUS PRACTICAS CONTEMPORANEAS ADAPTATIVAS.

María Gracia García Soto.

ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN EL CONTEXTO PÚBLICO: UN ESTUDIO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS.

María Isabel Rodríguez Varona.

Y LA CONSULTORÍA FUE , A PESAR DE…

María Josefa Palacio Corrales.

DIAGNÓSTICO DE LA DPO EN EL MINAZ.

María Luisa Domínguez Hernández.

FACTORES DE ÉXITO DE LOS NEGOCIOS DE ARTESANÍA EN MÉXICO.

María Luisa Saavedra García.

EL GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS EMPRESAS MEXICANAS.

EL EFECTO DE LA APERTURA COMERCIAL EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ MEXICANO: LA VALUACIÓN DE CONSORCIO GRUPO DINA S.A. DE C.V.

Maria Rosa Naranjo Llupart.

PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA ECONOMÍA AMBIENTAL COMO CONTRIBUCIÓN A LA GESTIÓN AMBIENTAL.

METODOLOGÍA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LAS ESCUELAS DE HOTELERÍA Y TURISMO.

María Teresa Agüero Torres.

LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION : UNA HERRAMIENTA PARA EL EJECUTIVO MODERNO.

ACERCA DE LA ETICA DEL SERVIDOR PUBLICO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA CUBANA.

INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN RETO PARA EL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI.

María Teresa Cruz Choca.

CAPACITACIÓN GERENCIAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

María Teresa Lay.

EVALUACIÓN DE LOS CUATRO ROLES DEL LIDERAZGO EN LA EEPF “INDIO HATUEY”.

Maria Teresa Maldonado Martín.

LA FORMACIÓN ACCIÓN A DIRECTIVOS: UNA MODALIDAD PARA ENFRENTAR LOS CAMBIOS MODALIDAD PARA ENFRENTAR LOS CAMBIOS AUTORES.

ESTRATEGIA DE LA EMPRESA Y GESTION DE LA INNOVACIÓN.

María Yescas León.

FACTORES DE ÉXITO DE LOS NEGOCIOS DE ARTESANÍA EN MÉXICO.

María Zarragoitía Alonso.

LA FORMACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: FACTOR CLAVE EN EL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.

Maribel Rodríguez Rivero.

LA GESTIÒN DEL CONOCIMIENTO, UNA PODEROSA FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA.

Mariela Columbié Santana.

PALABRAS DE INAUGURACIÓN DEL V CONGRESO DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, LA HABANA, 4 DE JULIO DE 2006.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte)

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte)

EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS CUADROS. SU IMPLEMENTACIÓN. MEDIDAS PARA OPTIMIZAR SU ACCIÓN EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS CUADROS.

MOMENTOS SIGNIFICATIVOS DE LA PREPARACIÓN Y LA SUPERACIÓN DE LOS CUADROS EN CUBA A PARTIR DEL TRIUNFO DE LA REVOLUCIÓN.

DISCURSO INAUGURAL DE LA IV CONFERENCIA CIENTÍFICA INTERNACIONAL DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

DIAGNÓSTICO DE LA FORMACIÓN DE CUADROS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. UNA EXPERIENCIA CUBANA EN CUATRO PROVINCIAS.

Mariela Fujishiro Cascaret.

LA DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE SUPERACIÓN EN EL COMPONENTE DE DIRECCIÓN, VÍA PARA LA PREPARACIÓN DE UN PROFESIONAL COMPETITIVO.

LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS JÓVENES: UNA OPCIÓN ESTRATÉGICA.

Mariela Gallardo Capote.

APLICACIÓN DE UNA METODOLOGÍA PARA LA FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS EN UN CENTRO DE INVESTIGACIONES.

Mario Ares Sánchez.

PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LAS SUM A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO.

Mario Bello Hernández.

EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL POSTGRADO EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: UNA PRIMERA APROXIMACIÓN.

Mario González Arencibia.

LA RELACIÓN TRABAJO-CAPITAL: SUS EFECTOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE PLUSVALÍA EN LA ERA DE LA GLOBALIZACIÓN.

GLOBALIZACIÓN Y CAMBIOS EN EL PARADIGMA TECNOECONÓMICO: SU IMPACTO EN LA REPRODUCCIÓN DEL CAPITAL EMPRESARIAL. CRÍTICA DE LA ECONOMÍA POLÍTICA.

¿FIN DEL TRABAJO Y DE LA CLASE OBRERA ?: PUNTOS PARA UNA REFLEXIÓN?

Mario Pila de la Osa.

IMPACTO DEL LIDERAZGO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL, DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO: ESTUDIO PRELIMINAR.

Marisol Mesa Fiallo.

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE UNA RESERVA ESTRATÉGICA DE CUADROS PARA EL TERRITORIO: UNA ALTERNATIVA VIABLE QUE SE APLICA EN GRANMA.

Maritza Hernández Torres.

UN MODELO DE DIAGNOSTICO PARA EL CONTROL DE GESTION EMPRESARIAL.

PLATAFORMA PARA GESTIONAR INTEGRALMENTE EL PROCESO DE PERFECCIONAMIENTO EN LAS EMPRESAS.

EL DIAGNOSTICO COMO FUNCION DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTION.

EL TABLERO DE COMANDO COMO HERRAMIENTA PARA CONSTRUIR LA VISIÓN DE LA EMPRESA.

ALINEACION DEL SISTEMA DE DECISONES EN EL SISTEMA LOGÍSTICO DE PETRÓLEO EN CUBA.

INTEGRACION ESTRATEGICA: LA EXPERIENCIA DE ASTICAR (Primera Parte: El Diagnóstico)

ACERCA DE LA DEFINICION DE CONTROL DE GESTION.

EL CONTROL DE GESTION EMPRESARIAL. CRITERIOS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

METODOLOGÍA PARA INTRODUCIR LA GESTIÓN POR PROCESO EN EL SERVICIO CIRUGÍA GENERAL DEL HOSPITAL PEDIÁTRICO UNIVERSITARIO JUAN MANUEL MÁRQUEZ.

INSTRUMENTO PARA EVALUAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN EN LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES.

Marta Lois González.

GÉNERO Y GESTIÓN PÚBLICA. PERFIL Y CARRERAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA.

Marta Pérez-Rolo González.

INFLUENCIA DE LAS IDEAS DEL CHE EN LA DIRECCIÓN POR VALORES.

Martha Inés Gómez Acosta.

ALINEACION DEL SISTEMA DE DECISONES EN EL SISTEMA LOGÍSTICO DE PETRÓLEO EN CUBA.

Martha Ríos Manirquez.

VENTAJAS DE LA UTILIZACIÓN DE LOS MERCADOS DE FUTUROS Y OPCIONES DEL PESO MEXICANO EN UNA EMPRESA IMPORTADORA DEL SECTOR AGROPECUARIO.

Martha Yolima Sánchez.

LA PARTICIPACION DE LAS MUJERES EN EL DESARROLLO COMUNITARIO.

Marusia Monagas Docasal.

LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA HOTELERA. CASO DE ESTUDIO.

Maura Leyva Rodríguez.

CONTRIBUCIÓN DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL A LA COMPETITIVIDAD DE UNA UNIVERSIDAD.

Mayelín Novoa Fernández.

METODOLOGÍA PARA EL ESTUDIO DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SU MATERIAL DOCENTE EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS PARA EL TURISMO.

METODOLOGÍA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LAS ESCUELAS DE HOTELERÍA Y TURISMO.

Maylín Jardines Ochoa.

METODOLOGÍA PARA INTRODUCIR LA GESTIÓN POR PROCESO EN EL SERVICIO CIRUGÍA GENERAL DEL HOSPITAL PEDIÁTRICO UNIVERSITARIO JUAN MANUEL MÁRQUEZ.

Mayté Fernández García.

REFLEXIONES: IMPACTO DE LA CAPACITACION EN EL ENTORNO EMPRESARIAL DEL MICONS.

Mayra Castañeda Calzadilla.

LA CAPACITACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO, EL USO DE LAS TICs Y EL DIRECTIVO COMO ENTRENADOR. APROXIMACIÓN A UNA EXPERIENCIA.

Mercedes Zenea Montejo.

FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS DIRECTIVOS EN EMPRESAS AGRÍCOLAS.

RESULTADOS DEL ESTUDIO DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE DIRECCIÓN EN ORGANIZACIONES DEL GRUPO EMPRESARIAL TABACUBA.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte)

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte)

Miguel Arrieta Gallardo.

DISEÑO, VALIDACIÓN Y APLICACIÓN DE ESCALAS DE MEDIDA PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL. UNA EXPERIENCIA PRÁCTICA EN EMPRESAS DE LAS PRODUCCIONES MECÁNICAS.

EL ANÁLISIS FACTORIAL PARA LA REDUCCIÓN DE DATOS A PARTIR LA APLICACIÓN INICIAL DE UNA ESCALA PARA LA MEDICIÓN DE LOS FACTORES DE LA COMPETITIVIDAD. EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE LAS PRODUCCIONES MECÁNICAS.

Miguel Sánchez Valera.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMNANOS EN YAGUAJAY.

Milagros Rodríguez López.

NUEVOS PARADIGMAS ESTRATÉGICOS EN LA GESTIÓN DE COSTOS DE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA.

Milagros Román González.

EL CHE Y LA ANDRAGOGÍA EN LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS.

EL CHE Y LA ANDRAGOGÍA EN LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS. (2da. Parte)

Milda Padrón Díaz.

REFLEXIONES: IMPACTO DE LA CAPACITACION EN EL ENTORNO EMPRESARIAL DEL MICONS.

Mildrey Martínez Rodriguez.

EL PAPEL DEL ENTRENAMIENTO SOCIO-PSICOLÓGICO EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS.

Mirelys E. Pinto Hernández.

ALGUNOS APUNTES SOBRE LA MEDICION DE IMPACTO DE LA CAPACITACION A DIRIGENTES.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMNANOS EN YAGUAJAY.

Miriam L. Filgueiras Sainz de Rozas.

UNA APROXIMACIÓN AL ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU COHERENCIA CON EL DISEÑO ORGANIZATIVO EN LA UNIDAD EMPRESARIAL DE BASE SUBESTACIONES DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA PARA LA INDUSTRIA ELÉCTRICA.

Miriam Rendón Fernández.

METODOLOGÍA PARA EL ESTUDIO DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SU MATERIAL DOCENTE EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS PARA EL TURISMO.

Miriam Villazón Pombo.

REFLEXIONES: IMPACTO DE LA CAPACITACION EN EL ENTORNO EMPRESARIAL DEL MICONS.

Mirlandia Valdés Florat.

CULTURA E IMAGEN ORGANIZACIONAL: UNA INTEGRACIÓN NECESARIA.

Mirna González Velázquez.

EL PLAN DE MARKETING DE LA ORGANIZACIÓN.

Modesto P. Arencibia González.

EL ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA DIRECCIÓN Y LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS EN LA GESTIÓN DEL DESARROLLO LOCAL DE LA PROVINCIA DE GRANMA: IMPLICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GRANMA.

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE UNA RESERVA ESTRATÉGICA DE CUADROS PARA EL TERRITORIO: UNA ALTERNATIVA VIABLE QUE SE APLICA EN GRANMA.

LA APLICACIÓN DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN EL ÓRGANO DE GOBIERNO PROVINCIAL DE GRANMA: UNA EXPERIENCIA VIABLE Y PERFECTIBLE.

Mónica Martínez Flores.

LOS CLUSTERS EN EL DESARROLLLO NACIONAL, PARA COMPETIR EN LA ECONOMÍA GLOBAL.

Moraima Cazull Imbert.

LA UNIVERSIDAD, AGENTE DE CAMBIO EN LAS NUEVAS PRÁCTICAS GERENCIALES. UNA EXPERIENCIA EN EL CENTRO UNIVERSITARIO DE GUANTÁNAMO.