ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

ISNN Versión impresa: 1726-5851 RNPS: 0488

Publicación trimestral arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Indice de publicaciones >> Letra R.

Rafael A. Ramos Gómez.

LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LAS EMPRESAS CUBANAS DEL CONOCIMIENTO.

LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Y SU MONITOREO EN EMPRESAS CUBANAS DE PROYECTOS. EXPERIENCIAS POSITIVAS EN LAS PROVINCIAS CENTRALES.

Rafael C. Armas Moya.

EL CAMBIO Y LOS AJUSTES PERSONALES PARA EL PROCESO DE CAMBIO.

Rafael Díaz Crespo.

MEDICION DEL IMPACTO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCION POR OBJETIVOS EN LOS RESULTADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

EL TRABAJO CON LOS VALORES Y SUS NORMAS. SU DETERMINACIÓN EN UNA UNIVERSIDAD.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte)

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte)

LA MISION DE LA EMPRESA: ¿OBTENER BENEFICIOS O PRESTAR UN SERVICIO?

LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS EMPRESARIALES Y SUS SOPORTES ESTRATÉGICOS.

Rafael Ojeda Suarez.

LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO LOCAL

Raiza Trapote Fernández.

GÉNERO Y EMPODERAMIENTO DE LA MUJER: UNA ESTRATEGIA PARA LOS PROYECTOS DE DESARROLLO LOCAL .

Ramiro Guedes Díaz.

ESTUDIO DE LA MOTIVACIÓN, LA SATISFACCIÓN LABORAL, EL LIDERAZGO, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD DEL SERVICIO EXISTENTE EN EL HOSPITAL MARIO MUÑOZ MONROY.

Ramiro Pavón González.

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE OPINIÓN EN EL SECTOR TURÍSTICO DE SANTIAGO DE CUBA

Ramón A. Pons Murguía.

PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.

Ramón Enrique Mérida González.

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN DE LOS DIRECTIVOS EN LAS EMPRESAS.

ENFOQUE DE VALORES EN LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. PROPUESTA METODOLÓGICA PARA SU APLICACIÓN.

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL: ¿CÓMO DIAGNOSTICARLO?

Ramón Ledesma Céspedes.

EL PAPEL DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, POR OBJETIVOS Y BASADA EN VALORES EN LA DIRECCIÓN MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DEL MUNICIPIO ESPECIAL ISLA DE LA JUVENTUD.

Ramón Rodríguez Betancourt.

PERFECCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL (CONSIDERACIONES Y PROPUESTA).

Raúl Hernández Ortega.

EXPERIENCIA EN EL DISEÑO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS EN LA AERONÁUTICA CIVIL CUBANA.

LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA BASE PARA EL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL.

Raúl Mariño Muñoz.

ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA INCORPORACIÓN FEMENINA EN LOS CURSOS DE SUPERACIÓN PROFESIONAL POSTGRADUADA Y CURSOS PARA CUADROS EN LA UNIVERSIDAD DE CIEGO DE AVILA.

Raynel Naranjo Mesa.

PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LAS SUM A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO.

Raysa Ricardo Guibert.

LA COMUNICACIÓN, BASE DEL LIDERAZGO FEMENINO.

Raysa Vasquez de Parra.

"HACIA LA TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA ACADÉMICA UNIVERSITARIA". Una perspectiva andragógica en el marco de la educación permanente.

GESTIÓN HUMANA Y LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LOS NUEVOS TIEMPOS.

Reinaldo Sánchez Alvarez.

EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE CIMEX.

Remberto Naranjo Pérez.

CONSIDERACIONES METODOLOGICAS PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LA DIRECCION ESTRATEGICA EN LA UNICA.

EL CONTROL ESTRATÉGICO EN EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. CASO UNICA.

PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LAS SUM A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO.

René Abreu Ledón.

BASES ORGANIZATIVAS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA EMPRESA.

René Luciano Guardiola Romero.

UNA EMPRESA CUBANA ALERTA A SU ÉPOCA.

UN MODELO PARA LA GESTIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA ENTIDAD ORIENTADA A LA INNOVACIÓN.

ALGUNAS EXPERIENCIAS SOBRE LA UTILIZACIÓN DE LOS VALORES COMPARTIDOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL ISMMM*.

Rey Felipe González Meriño.

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte)

BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte).

LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LA TRILOGÍA DE JURÁN.

LA CALIDAD A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN COMO CLAVE PARA LA COMPETITIVIDAD EN EMPRESAS DE LAS PRODUCCIONES MECÁNICAS.

DISEÑO, VALIDACIÓN Y APLICACIÓN DE ESCALAS DE MEDIDA PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL. UNA EXPERIENCIA PRÁCTICA EN EMPRESAS DE LAS PRODUCCIONES MECÁNICAS.

EL ANÁLISIS FACTORIAL PARA LA REDUCCIÓN DE DATOS A PARTIR LA APLICACIÓN INICIAL DE UNA ESCALA PARA LA MEDICIÓN DE LOS FACTORES DE LA COMPETITIVIDAD. EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE LAS PRODUCCIONES MECÁNICAS.

CULTURA ORGANIZACIONAL Y VALORES. PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN.

EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN. MODELO PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN.

Reynaldo Mederos Torres.

EL PAPEL DEL ENTRENAMIENTO SOCIO-PSICOLÓGICO EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS.

ESTUDIO DE LA MOTIVACIÓN, LA SATISFACCIÓN LABORAL, EL LIDERAZGO, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD DEL SERVICIO EXISTENTE EN EL HOSPITAL MARIO MUÑOZ MONROY.

Reynaldo Velázquez Zaldívar.

PRODECIMIENTO METODOLOGICO PARA LA EVALUACION DE LA INCIDENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL SOBRE EL AMBIENTE DE CONTROL COMO PARTE DEL CONTROL INTERNO.

Reyner Pérez Campdesuñer.

IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTION PARTICIPATIVA EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR AGRÍCOLA NO CAÑERO, DE LA PROVINCIA HOLGUÍN.

NUEVOS MÉTODOS PARA LOGRAR LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO PARA LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DOCENTE EN EL DEPARTAMENTO CON LA RELACIÓN ALUMNO PROFESOR DE 12,28.

CLIENTE INTERNO, UN CONCEPTO NECESARIO.

LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE VÍA DE MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN LOS SERVICIOS TURÍSTICOS.

MODELOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA LAS UNIVERSIDADES CUBANAS.

Ricardo Cuevas Moreno.

LA ÉTICA DE LA EMPRESA O ÉTICA DE LOS NEGOCIOS. ESTUDIO INTRODUCTORIO.

Rigoberto Soria Romo.

UN ESTUDIO COMPARATIVO DE LA CULTURA DE TRABAJO EN MÉXICO Y EU: EL CASO DE “AGRÍCOLA T”

Roberto Delgado Victore.

EL APOYO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMATICA Y LAS COMUNICACIONES A LA DIRECCIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS (PROJECT MANAGEMENT) EN EL MARCO DEL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.

LA DIRECCIÓN INTEGRADA DE PROYECTOS HACIENDO USO DE LAS BASES DE DATOS EN EL MARCO DEL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.

Roberto González González.

EL CAMBIO EN LA GESTIÓN DE LOS SISTEMAS LOGÍSTICOS EN CIENFUEGOS.

ALINEACION DEL SISTEMA DE DECISONES EN EL SISTEMA LOGÍSTICO DE PETRÓLEO EN CUBA.

Rogelio Gárciga Marrero.

COMO GESTIONAR EL CAMBIO. UNA GUÍA PARA LA ACCIÓN: El Entorno Socio-Político de la Empresa.

Rolando Durán Ril.

METODOLOGÍA PARA LA PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE CUADROS Y RESERVAS EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

MODELO DIDÁCTICO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA DINÁMICA DEL PROCESO DE PREPARACIÓN Y SUPERACIÓN DE LOS CUADROS Y SUS RESERVAS EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN MUNICIPALES (CAM).

Rómulo Joaquín Toirac López.

INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.

Rosa M. Cedeño Pérez.

EL ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA DIRECCIÓN Y LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS EN LA GESTIÓN DEL DESARROLLO LOCAL DE LA PROVINCIA DE GRANMA: IMPLICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GRANMA.

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE UNA RESERVA ESTRATÉGICA DE CUADROS PARA EL TERRITORIO: UNA ALTERNATIVA VIABLE QUE SE APLICA EN GRANMA.

Rosa Palao Fuentes.

EL PLAN DE MARKETING DE LA ORGANIZACIÓN.

Rosa Puente Rodríguez.

EL DOCUMENTO PRIMARIO COMO BASE DE LA INFORMACIÓN CONTABLE. SU INCIDENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES.

Rosalba Madrigal Torres.

ESTILOS DE LIDERAZGO DE LAS MUJERES DIRECTIVAS. EL CASO DEL OCCIDENTE DE MÉXICO.

“LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES MEXICANAS EN LA TOMA DE DECISIONES”

EL ROL GERENCIAL PREDOMINANTE EN UN DIRECTIVO CASO EL LÍDER CIENTÍFICO.

Rosalina Guerrero Ramos.

MEDICION DEL IMPACTO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y LA DIRECCION POR OBJETIVOS EN LOS RESULTADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

EL TRABAJO CON LOS VALORES Y SUS NORMAS. SU DETERMINACIÓN EN UNA UNIVERSIDAD.

LA MISION DE LA EMPRESA: ¿OBTENER BENEFICIOS O PRESTAR UN SERVICIO?

Rosalinda Gámez Gastélum.

UN ESTUDIO COMPARATIVO DE LA CULTURA DE TRABAJO EN MÉXICO Y EU: EL CASO DE “AGRÍCOLA T”

Roxana Lídice Conrado Barreras.

COMPETENCIAS : UN NUEVO RETO (I)

COMPETENCIAS: UN NUEVO RETO (III)

Rubén Araujo.

LOS VALORES ÉTICOS: RASGOS FUNDAMENTALES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.