ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

ISNN Versión impresa: 1726-5851 RNPS: 0488

Publicación trimestral arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Indice de publicaciones >> Letra S.

Saily González Perdigón.

FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS DIRECTIVOS EN EMPRESAS AGRÍCOLAS.S

Salvador Gómez Nieves.

“JALISCO, UN DESARROLLO REGIONAL NO SUSTENTABLE Y SUS EFECTOS A LA POBLACIÓN”.

CIENCIA Y DESARROLLO TURÍSTICO EN MÉXICO.

Salvador Manzano Rivera.

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DEL PROGRAMA DE UNIVERSALIZACION EN EL MES.

Salvador Muñoz Gutiérrez.

EL TABLERO DE COMANDO COMO HERRAMIENTA PARA CONSTRUIR LA VISIÓN DE LA EMPRESA.

Sandra Alicia del Río Velez.

BARRERAS Y LIMITACIONES DE LA MUJER PARA SU DESARROLLO “CASO LA MUJER ESTUDIANTE”.

Santiago Jova Aguiar.

LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO LOCAL.

Secundino Marrero Ramírez.

UN MODELO PARA LA GESTIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA ENTIDAD ORIENTADA A LA INNOVACIÓN.

LA GESTIÓN ENERGÉTICA. UNA HERRAMIENTA INDISPENSABLE EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL.

Segundo Pacheco Toledo.

CLIENTE INTERNO, UN CONCEPTO NECESARIO.

LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE VÍA DE MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN LOS SERVICIOS TURÍSTICOS.

MODELOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA LAS UNIVERSIDADES CUBANAS.

Sergio Gómez Castañedo.

CAMBIO TECNÓLOGICO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS E IMPLICACIONES.

“LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES MEXICANAS EN LA TOMA DE DECISIONES”.

EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN LA ELABORACIÓN DE LA PROYECCIÓN ESTRATÉGICA DE UNIVERSIDADES DE RECIENTE CREACIÓN.

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. UNA SOLUCIÓN PARA EL CAMBIO EDUCATIVO.

EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS CUADROS. SU IMPLEMENTACIÓN. MEDIDAS PARA OPTIMIZAR SU ACCIÓN EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS CUADROS.

EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y EL “CAPITAL INTELECTUAL”.

LA COMUNICACIÓN, BASE DEL LIDERAZGO FEMENINO.

Sergio H. Alonso Rodríguez.

“EL SISTEMA DE DIRECCIÓN INSTITUCIONAL: UN MODELO PARA EXPLICAR E INVESTIGAR LA ACTIVIDAD DE DIRECCIÓN”

Sergio Plata.

LA DIRECCION DEL RECURSO HUMANO PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL.

Sinaí Boffill Vega.

LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO LOCAL EN CUBA.

Sonia R. Fernández Pérez.

ALGUNAS CLAVES QUE CONTRIBUYEN AL ÉXITO EN EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA.

Sonnia Beatriz Pérez Vega.

EVALUACION DEL IMPACTO DE LA MAESTRIA EN DIRECCION QUE SE IMPARTE EN LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE.

”METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN DE CUADROS Y RESERVAS. EXPERIENCIAS DE VALIDACIÓN”.

LA GESTIÓN EXITOSA DE LA FORMACIÓN BASADA EN LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO.

Spencer Johnson.

QUIEN SE COMIÓ MI QUESO ¿Cómo adaptarnos a un mundo en constante cambio?