C1
1
LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA BASE PARA EL PROCESO DE
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Raúl Hernández Ortega

2
ALGUNAS CLAVES QUE CONTRIBUYEN AL ÉXITO EN EL PROCESO DE
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA
EMPRESA.
Evelio Hernández Mirabal
Caridad Suárez Hidalgo
Sonia R. Fernández Pérez

3
METODOLOGÍA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN
LAS ESCUELAS DE HOTELERÍA Y TURISMO.
Norberto Pelegrín Entenza
Maria Rosa Naranjo LLupart
Ana Belkis Manes Suárez
Mayelín Novoa Fernández…

4
LA PREPARACIÓN DE PROFESORES Y ENTRENADORES PARA LA
CAPACITACION DE DIRIGENTES A DISTANCIA
Magda Luisa Arias Rivera
--------------------------------------------------------------------------
C2
1
EL IDEARIO DEL CHE EN EL SIGLO XXI: UN RETO PARA LA EDUCACIÓN EN
VALORES EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.
Leticia María Bustamante Alfonso

2
PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Eulalia M. Villa González del Pino.
Ramón A. Pons Murguía.
Duly Fabelo García.
Yanko Bermúdez Villa

3
EL DISEÑO DEL TRABAJO APLICADO A LA ACTIVIDAD DE CUADROS. ESTUDIO
DE CASO.
María de los Ángeles Linares Borrell

4
CARACTERIZACIÓN DEL PRIMER MOMENTO EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN
DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN.
Andrés Vázquez Socarrás
Idania Pérez Carmona

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C3
1
ASPECTOS METODOLÓGICOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS
ORGANIZACIONES
Vivian Estrada Sentí
Juan Pedro Febles Rodríguez

2
LOS OBJETIVOS SON FINES, LAS TAREAS MEDIOS PARA LOGRARLOS.
Fermín Ferriol Sánchez

3
COMENTARIOS SOBRE EL “PUNTO DE INFLEXIÓN”
Angel Luís Portuondo Vélez

4
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL DISEÑO Y/O REDISEÑO ORGANIZACIONAL
BASADO EN LA GESTIÓN POR PROCESOS.
Darkys Luján García
Noyla Machado Noa

5
NUEVOS PARADIGMAS ESTRATÉGICOS EN LA GESTIÓN DE COSTOS DE
PRODUCCIÓN AGRÍCOLA
Milagros Rodríguez López
Evelyn Perea Rodríguez

6
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMUNICATIVAS PARA LA
NEGOCIACIÓN EN DIRECTIVOS
Gislena Mesa Contreras
Graciela Urías Arboláez
Gleibys Barbosa Iglesias
José Marcané Lacerra
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C4
1
HACIA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES”. “TOWARD
KNOWLEDGE MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS”
Katia Franch León
Katy C. Herrera Lemus

2
METODOLOGÍA PARA GESTIONAR EL PROGRESO DEL POTENCIAL HUMANO EN
LAS ORGANIZACIONES
Adalberto Fernández Sotelo.
Georgina Crespo Bonet

3
ESTRATEGIA PARA LA SOCIALIZACIÓN DE LOS VALORES ORGANIZACIONALES
COMO SUSTENTO DINAMIZADOR DE LOS PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Eriberto Bauzá Vázquez,
Enrique Marañón Rodríguez

4
EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL POSTGRADO EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS: UNA PRIMERA APROXIMACIÓN.
Magali Pinillo Cartaya,
Juan Pedro Febles Rodríguez
Mario Bello Hernández
Evelia Perea Rodríguez
--------------------------------------------------------------------------
C5
1
METODOLOGÍA PARA LA DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Carmen Díaz Díaz
Dayamí Jorge Gómez
Vanessa de la Osa Reyes

2
UNA ALTERNATIVA PARA LA EVALUACION DEL IMPACTO DE LA CAPACITACION EN
LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Ernesto Edelberto Hernández Calderín.
Ana Teresa Molina Alvarez

3
UNA APROXIMACIÓN AL ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU
COHERENCIA CON EL DISEÑO ORGANIZATIVO EN LA UNIDAD EMPRESARIAL DE
BASE SUBESTACIONES DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA PARA LA INDUSTRIA
ELÉCTRICA
Miriam L. Filgueiras Sainz de Rozas

4
UN MODELO PARA LA GESTIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA
ENTIDAD ORIENTADA A LA INNOVACIÓN
René Luciano Guardiola Romero
Secundino Marrero Ramírez
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C6
1
APLICACIÓN DE UN MODELO PROPIO PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
CONOCIMIENTO, LA CIENCIA Y LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA UNIVERSIDAD
AGRARIA DE LA HABANA
Adianez Taboada Zamora
Antonio Romillo Tarke
Gil Ramón González González

2
¿CÓMO SON LAS MUJERES QUE DIRIGEN LA AGRICULTURA CUBANA HOY?
Magda Luisa Arias Rivera
Cecilia Giraudy Calderón

3
LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. EXPERIENCIA DE ELABORACIÓN A PARTIR DEL
MODELO DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL EN GÜINES
Dimas Alfonso Santos Martínez.
Heidys Nila Tejeda Montero

4
EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN EL DESEMPEÑO DE LAS
HABILIDADES DIRECTIVAS EN CUADROS DE ORGANIZACIONES DEL TERRITORIO
HOLGUINERO
Yanet de la Torre Batista
María Elizabeth Fonseca Romero
Bárbara Galceran Cachón
María Elena Pino Acosta
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C7
1
BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO,
IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA
DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Primera Parte)
Humberto Blanco Rosales
Esperanza Carballal del Río
Mariela Columbié Santana
Teresa Cruz Cordero
Rafael Díaz Crespo
Carlos Díaz Llorca
Fermín Ferriol Sánchez
Rey Felipe González Meriño
Orlando Gutiérrez del Castillo
José Marcané Lacera
Fermín Orestes Rodríguez González
Angel Luís Portuondo Vélez
Erwin Aguirre de Lázaro
Mercedes Zenea Montejo

2
EXPERIENCIA DE DISEÑO DE LA ESTRATEGIA PARA 2007 – 2009 EN UN GRUPO
EMPRESARIAL
Erwin O. Aguirre de Lázaro
Carmen Betancourt Bances
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C8
1
BASES METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES PARA EL PROCESO DE DISEÑO,
IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA
DIRECCIÓN POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES. (Segunda Parte)
Humberto Blanco Rosales
Esperanza Carballal del Río
Mariela Columbié Santana
Teresa Cruz Cordero
Rafael Díaz Crespo
Carlos Díaz Llorca
Fermín Ferriol Sánchez
Rey Felipe González Meriño
Orlando Gutiérrez del Castillo
José Marcané Lacera
Fermín Orestes Rodríguez González
Angel Luís Portuondo Vélez
Erwin Aguirre de Lázaro
Mercedes Zenea Montejo

2
DIAGNÓSTICO DE LA DPO EN EL MINAZ
Isabel María Fernández García.
Isel María Llumbet Estanque
Arderenia Alonso Almestro.
María Josefa Palacio Corrales
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C9
1
EL LEGADO DE JOSÉ MARTÍ PARA EL LOGRO DE LA DIRECCIÓN EFICAZ EN LAS
ORGANIZACIONES CUBANAS (I).”
Francisco Rodríguez González

2
LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS JÓVENES: UNA OPCIÓN ESTRATÉGICA
Mariela Fujishiro Cascaret
Hugo Pérez Galano
Alejandro Gutiérrez Fernández
Olga Ramírez Reyes
Elba Quesada Serrano

3
LA EFECTIVIDAD EN LA FORMACIÓN TEÓRICO – METODOLÓGICA EN LOS
PROGRAMAS DE MAESTRÍA EN DIRECCIÓN: PROCEDIMIENTO PARA LA
EVALUACIÓN DE DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN.
Enrique Marañón Rodríguez
Eriberto Bauzá Vázquez
Olga L. López Verdecie

4
LA GESTION ECONOMICA COMO APOYO A LOS ESTUDIOS DE RIESGOS PARA EL
SECTOR AGROPECUARIO.
Odalys Rodríguez Perea

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C1O
1
EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE CAPACITACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES DE CIMEX
Jesús L. Ramos Díaz
Reinaldo Sánchez Alvarez
Yoval Mendez Osoria

2
EL LEGADO DE JOSÉ MARTÍ PARA EL LOGRO DE LA DIRECCIÓN EFICAZ EN LAS
ORGANIZACIONES CUBANAS (II)”
Francisco Rodríguez González

3
LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE
GESTIÓN DE LAS EMPRESAS CUBANAS DEL CONOCIMIENTO
Tania Pérez Contino
Rafael A. Ramos Gómez

4
CONSIDERACIONES CORRELATIVAS DE ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO LOCAL
BAJO EL ENFOQUE DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Julio César Martínez Rojas

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C11
1
ESTADO DEL ARTE DE LA INVESTIGACIÓN EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: UN
ESTUDIO EMPÍRICO
Guillermo Armando Ronda Pupo

2
Y LA CONSULTORÍA FUE, A PESAR DE…
Julián Gómez Hernández
Cesar Luís Huelbes Quesada
María Isabel Rodríguez Varona

3
LA GESTIÓN EXITOSA DE LA FORMACIÓN BASADA EN LA EVALUACIÓN DEL
IMPACTO
Sonnia Beatriz Pérez Vega
Gladys Puig Téllez

4
ÉXITO O FRACASO… LA DECISION MARCA EL PASO
Gustavo Alejandro Cardona Zepeda
Lorena Martínez Valdivia
Lorena Alejandra Rodríguez Quintino

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C12
1
PROCEDIMIENTO PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DE CUADROS,
DESDE UNA POLÍTICA DE FORMACIÓN.
María de los Ángeles Linares Borrell

2
PROPUESTA DE PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO PARA LA PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA EN EL SECTOR EMPRESARIAL CUBANO
Lourdes A. de León Lafuente
Eduardo Ferrer Naranjo

3
REINGENIERÍA Y EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD COMO HERRAMIENTA PARA EL
TRABAJO EMPRESARIAL.
Yunieski Hernández Cruzata
Icela Casas Ruesga

4
LOS VALORES ÉTICOS: RASGOS FUNDAMENTALES EN EL EJERCICIO
PROFESIONAL
Rubén Araujo
Caterina Clemenza
Ender Altuve