ISNN Versión eléctrónica: 1817-1788 RNPS: 2087

ISNN Versión impresa: 1726-5851 RNPS: 0488

Publicación mensual arbitrada sobre temas de dirección, capacitación, gestión empresarial y administración pública, de la Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED) del Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba, fundada en enero de 1997. Publica artículos inéditos originales, informes técnicos, normas o especificaciones, ponencias o comunicaciones a congresos, artículos breves, artículos de revisión, estados del arte, etc.

Número 1:

LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA BASE PARA EL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL.
Raúl Hernández Ortega.
ALGUNAS CLAVES QUE CONTRIBUYEN AL ÉXITO EN EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA.
Evelio Hernández Mirabal.
Caridad Suárez Hidalgo.
Sonia R. Fernández Pérez.
METODOLOGÍA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LAS ESCUELAS DE HOTELERÍA Y TURISMO.
Norberto Pelegrín Entenza.
Maria Rosa Naranjo LLupart.
Ana Belkis Manes Suárez.
Mayelín Novoa Fernández.
LA PREPARACIÓN DE PROFESORES Y ENTRENADORES PARA LA CAPACITACION DE DIRIGENTES A DISTANCIA.
Magda Luisa Arias Rivera.

Número 2:

EL IDEARIO DEL CHE EN EL SIGLO XXI: UN RETO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.
Leticia María Bustamante Alfonso.
PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
Eulalia M. Villa González del Pino.
Ramón A. Pons Murguía.
Duly Fabelo García.
Yanko Bermúdez Villa.
EL DISEÑO DEL TRABAJO APLICADO A LA ACTIVIDAD DE CUADROS. ESTUDIO DE CASO.
María de los Ángeles Linares Borrell.
CARACTERIZACIÓN DEL PRIMER MOMENTO EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN.
Andrés Vázquez Socarrás.
Idania Pérez Carmona.

Número 3:

ASPECTOS METODOLÓGICOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES.
Vivian Estrada Sentí.
Juan Pedro Febles Rodríguez.
LOS OBJETIVOS SON FINES, LAS TAREAS MEDIOS PARA LOGRARLOS.
Fermín Ferriol Sánchez.
COMENTARIOS SOBRE EL “PUNTO DE INFLEXIÓN”
Angel Luís Portuondo Vélez.
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL DISEÑO Y/O REDISEÑO ORGANIZACIONAL BASADO EN LA GESTIÓN POR PROCESOS.
Darkys Luján García.
Noyla Machado Noa.
NUEVOS PARADIGMAS ESTRATÉGICOS EN LA GESTIÓN DE COSTOS DE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA.
Milagros Rodríguez López.
Evelyn Perea Rodríguez.
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMUNICATIVAS PARA LA NEGOCIACIÓN EN DIRECTIVOS.
Gislena Mesa Contreras.
Graciela Urías Arboláez.
Gleibys Barbosa Iglesias.
José Marcané Lacerra.

Número 4:

HACIA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES”. “TOWARD KNOWLEDGE MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS”
Katia Franch León.
Katy C. Herrera Lemus.
METODOLOGÍA PARA GESTIONAR EL PROGRESO DEL POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES.
Adalberto Fernández Sotelo.
Georgina Crespo Bonet.
ESTRATEGIA PARA LA SOCIALIZACIÓN DE LOS VALORES ORGANIZACIONALES COMO SUSTENTO DINAMIZADOR DE LOS PROCESOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
Eriberto Bauzá Vázquez.
Enrique Marañón Rodríguez.
EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL POSTGRADO EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: UNA PRIMERA APROXIMACIÓN.
Magali Pinillo Cartaya.
Juan Pedro Febles Rodríguez.
Mario Bello Hernández.
Evelia Perea Rodríguez.